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这里党旗别样红——义安矿业党建工作侧记
发布时间 2019-07-05

  阔步新时代,党旗别样红。今年以来,义安矿业党委积极探索新形势下企业党建工作新思路、新途径、新举措,以党建工作围绕中心、融入中心、引领中心为原则,擦亮“71”党建品牌,开展“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动,切实发挥党建引领作用,并荣获义煤公司“2018~2019年度先进基层党组织”称号。

主题教育与中心工作“双融合、双促进”

  党的十九大决定在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,义安矿业党委就牢牢把握主题教育与矿井中心工作“双融合、双促进”的要求,注重将主题教育与矿井扭亏脱困相结合。在集中学习研讨阶段和调查研究阶段,班子成员紧密围绕矿井扭亏脱困的工作实际,认真查找安全生产经营管理的瓶颈问题,并制定整改措施立行立改,将主题教育成果转化为推动矿井向好发展的动力,并取得了初步成效 。2019年1至6月份,生产原煤54.73万吨,完成计划的117.7%。同比增加4万吨;盈利532.36万元。

狠抓“三基”夯实基础

  与大地贴得更近,看天空才会更远。只有深入基层,才不会坐井观天;只有走进基层,才能知晓得失。该公司把加强“三基建设”作为全面从严治党、推动矿井发展的有力抓手,健全党支部功能,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
  基层组织坚强有力。该公司把党性强、作风正、懂业务、会管理、受拥护的党员干部列入人才档案管理,从源头上做牢、做实党建工作根基。基础工作科学规范。完善基本制度建设,建立了党委议事规则、中心组学习、“三会一课”等一系列党建制度,党建各项工作得到了全面落实。基本能力全面提升。该公司在搭平台、建载体上下功夫,不断创新学习方式,利用各种载体,向党员干部推荐党建知识、《榜样》视频以及劳模风采等素材,提高党员干部的理论水平和工作能力。

体系建设保障有力

  该公司在认真调查研究的基础上,结合实际,坚持和完善党建体系建设,抓实体制机制建设,将党建工作总体要求写入公司章程,把党委会研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序。进一步建立健全“公司-业务科室-基层单位-职工”四级责任落实体系和责任清单,落实井下工作写实制度。建立领导联系点及党群系统科室包保制度,认真开展党群、后勤、管理科室每月服务基层“三个一”活动,即每月开展一次义务劳动、下一次井、下一次区队,不断完善服务融入体系建设。

党建工程扎实推进

  今年以来,该公司立足实际,创新开展“天天”党建、“创先争优”“党建+”、党建创新、党心温暖等五大工程,切实担负起抓党建促攻坚责任,为全面打赢“三大攻坚战”提供坚强组织保证。不断推进“天天”党建工程,坚持早调会学习每日一题,每月召开一次党群系统科室、党支部书记例会暨党建工作推进会,每季度对基层党支部进行一次考核评价。不断优化“创先争优”工程,“党建+”工程持续推进,发挥了党建工作在安全生产工作中的助推器、加速器作用。不断推进党建创新工程,加强“71”党建品牌建设,推进生产经营工作不断提升。扎实开展党心温暖工程,各党支部建立党员帮扶工作制度,全面了解掌握困难党员的思想、工作及生活中遇到的问题,建立困难党员基本情况台账,帮助他们解决实际困难,切实把党组织的温暖送到困难党员的心坎上。
  伟大梦想不是等得来的、喊得来的,而是拼出来的、干出来的。当前,义安矿业党委勇于担当,主动作为,聚焦发展,奋力谱写党建工作的新篇章,让鲜红的党旗在义安矿业的上空高高飘扬。

(通讯员 杨静娟 王朝阳)

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