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孟津煤矿“五步走”做好维稳工作
发布时间 2019-09-18

  为切实做好建国七十周年大庆期间的信访稳定工作,把矛盾和问题化解在萌芽状态,孟津煤矿结合实际,“五步走”做好维稳工作。
  畅通信访渠道。积极引导群众通过书信、电话、走访等渠道,反映信访问题;不断深化领导干部接访下访制度,深入基层,采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式,接待信访群众,有效解决问题。
  评估研判风险。成立维稳工作领导小组,对矿区所处的内外环境和存在的稳定风险进行整体把握,分析研判;对近期作出的重大工作部署、安排、重大决策和重要工作推进计划,认真进行信访风险评估,谨慎决策。
  排查信访隐患。各单位每周对信访矛盾纠纷和不稳定因素开展纵到底、横到边、不间断的大排查。对排查出的信访隐患,逐案建立台账,明确责任领导、责任单位和责任人,集中力量进行化解攻坚。同时,该矿每天不定时巡查,并通过暗访、电话查询等多种形式开展工作,确保人员可控,发现问题及时处置。
  做好值班备勤。落实安全生产、信访稳定24小时双值班制度。值班领导落实“首访责任”,确保上访群众不重复上访,不多头上访,不越级上访。各级党政主要领导和信访、保卫战线的职工坚守工作岗位,确保通讯畅通。
  包案化解到位。对排查出的隐患,严格落实“一个事项、一名领导、一班人马、一事一策、一包到底” 的工作制度,深入剖析案情,分析查找原因,找准问题症结,明确时间节点,按期化解到位。凡诉求合理、政策明确的,要尽快将问题解决到位;诉求过高,要耐心细致地进行疏导教育;对涉法涉诉的要政策解释到位;对生活困难的,要积极帮扶到位。
  同时,该矿严格落实信访日报告制度、做好应急预案工作、查漏补缺、做好专项工作总结,确保矿区稳定,并以此次维稳工作促进信访稳定工作迈上新台阶。

(通讯员  赵冰晓)

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