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从创新中汲取前行的不竭动力——耿村煤矿综采二队创新型党支部建设侧记

发布时间 2019-12-02

  在耿村煤矿有这样一支党员队伍:他们肩挑重担,扛起了该矿一半以上的原煤出产任务;他们一往无前,用技术革新攻克了众多工作难点;他们赤诚果敢,以党性涵养推动党支部建设阔步向前。这就是耿村煤矿的标准化党支部——综采二队党支部。

强化管理 奋勇当先

  综采二队党支部有中共党员11人,其中副科级以上7人,技术人员2人,管理人员全部为大专以上学历,是名副其实的高素质管理者团队。综采二队在这个高素质管理团队的带领下,以安全生产为己任,全队上下精诚团结、无私奉献,成为了河南能源义煤公司第一个原煤年产量超过百万吨综合机械化采煤队。
  近三年累计生产原煤近500万吨的骄人成绩,并没有让这个团队满足。他们为了提升采煤工作效率、降低职工劳动强度,在矿党委的号召支持下,树立了技术创新的党支部品牌,成立了以党支部书记、队长为组长,支部委员、副队长、技术员、工人骨干为成员的技术创新小组,制订了《技术创新管理制度》。支部成员在技术创新方面人人争当先行员,在矿山开创了创新引领安全生产的党支部建设新方式,在乌金之畔掀起了技术革新的新浪潮。

旗帜在前 责任在肩

  创新,说起来容易,做起来却相当困难。为了让技术创新不只是一个口号,综采二队党支部的每名党员,都坚守着“立足岗位做贡献”的信念,每个人都肩扛着一面引领职工前行的旗帜。
  党支部书记杜虎民,扛着“做表率、树风气”的旗帜,提出了“四六八学习法”,强调提高党性涵养,以思维引领支部成员创新的观念。
  队长李小江,践行着“敬业奉献”的诺言,一手抓安全生产,一手抓党建发展,哪里有困难他就在哪里冲锋向前,以身作则带动党员聚焦现场一线,找寻解决难点的思路,探讨创新的空间。
  刚刚提任副队长不到一年的赵大伟,在长期的一线班组管理中,摸索、总结出了一套集“安全、质量、现场、培训”为一体的“12452班组管理体系”,形成了综采二队独具特色的学习型、创新型班组管理模式,温养着综采二队党支部创新的土壤。
  从技术员成长为副队长的王胜伟,将自身所学知识倾注在解决工作现场实际问题上。善于运用创新思维解决困难,是综采二队党支部众多技术革新项目最强有力的技术后援。
  一个党员一面旗,这样汇聚成的职工队伍,必然最英勇善战。

敢于尝试 成绩斐然

  在支部党员干部的示范引领下,综采二队近年来大胆尝试的技术创新、小发明小革新,成果不断,为该队乃至矿安全生产工作带来了极大便利。
  传统的采煤工作面上、下端头替棚作业中,多次敲帮问顶和重复清理巷道浮煤、落碴,极其耗费人力,且在拆卸、架设中依然存在众多安全隐患。该队党支部为解决此问题进行了积极探索,发明了于2018年8月荣获国家专利的机械手替棚装置。此装置以挖掘机摇臂为模板,把不能正常支护的U型钢梁取下,把需要替换的木梁举起,不但提高了职工作业的安全性,还提升了替棚作业的工作效率。
  为解决12150工作面支架因煤层变化大、顶板不稳定、底板软等地质条件所产生的倒架难题,该队党支部在多方尝试后,改造了支架防倒架侧护手把装置,巧妙解决了倒架难题,有力地促进了安全生产。
  诸如此类的革新发明,还有皮带升降装置、防冲可调物料架、油温放气口、防冲区域把口栅栏、乳化液泵站变频开关循环冷却水箱、皮带头检修平台、转载机过桥安全支撑装置、可伸缩移动大棚杆……
  综采二队党支部的敢于尝试、积极探索,转换成的十余项技术革新成果,解决了实际生产中的技术难题,在提高了工作效率和质量的同时,也让该队的技术创新型党支部品牌响彻矿区,为“豫西明珠”增辉添彩。
  “虽比高飞雁,犹未及青云”。综采二队党支部秉持着这样的观念,正昂首阔步,走向创新发展的明天。

(通讯员  沈旭升)

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