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服务大众创业 促进转型发展

发布时间 2016-09-09

  在煤炭市场的寒冬期,如何能够挺过去、活下来,是跃进煤矿干部职工最为关心的问题。国内外实践充分证明,出路就是改革调整,而实现干部职工自主创业目标,既是深入贯彻中央、省委和河南能源、义煤公司的相关指示精神,顺应发展阶段变化、积极主动作为的重要之举,也是促进职工群众增收、企业增效,推动矿井转型升级的重要途径,现实意义重大。作为基层党委,我们要在积极推进实施国家、省有关去产能安置职工政策的同时,下大力服务和鼓励全矿干部职工广泛参与大众创业,以创业带就业,以转型促发展,积极应对当前困难局面,着重做好以下几方面的工作。
  强化创业组织保障。我们要把推进大众创业作为当前工作的重中之重,严格遵照义煤公司出台《大力推进大众创业、万众创新实施意见》安排部署,健全完善基层“双创”工作领导和办事机构,把推进大众创业摆上重要议事议程,分解任务,完善考核,确保思想到位、组织到位、工作到位。
  大力倡导大众创业。通过组织召开“自主创业、转型发展”座谈会、广泛组织“自主创业、转型发展,我该怎么做”职工大讨论、深入开展 “党员先锋,创业先行”等活动,教育职工解放思想,转变观念,增强创业创新意识。引导广大干部职工摒弃因循守旧、怕担风险,小富即满、不思进取的旧观念,树立自强自立、积极进取,敢闯敢干、敢为人先的新理念,增强解围脱困的危机感和紧迫感,坚信“人人可创业、处处能成才”,积极投身自主创业的洪流,在创业创新中成就美好未来。
  大力弘扬创业精神。要充分发挥矿有线电视、《跃进周刊》、《新跃进》微信平台、宣传橱窗等“八位一体”宣教平台效能,在办公区、职工生活区和全矿职工家属中开展义煤公司创业典型集中宣传活动,要让众多成功的创业者、创业的先行者走进矿区大街小巷,让更多的职工家属感受到创业者就在身边。通过大张旗鼓地宣传义煤自主创业典型事迹,弘扬创业精神,让创业成为广大员工的价值取向和自觉行动,成为义煤矿区的新风尚。
  营造良好服务环境。结合我单位工作实际,针对职工家属创业技能不足、信息不畅等问题,积极收集发布用工招聘信息和项目推介,努力扩展职工家属的信息获知途径。持续组织开展家政服务、定向外派务工专业指导等创业技能培训工作,送技能进岗位、送服务进家庭、送项目进心坎,提升广大职工的职业素养,培训更多创业人才。同时,在政策允许情况下,尽可能地为创业者提供场地、厂房、资金、技术等更多的优惠和方便。此外,要积极探索创业容错机制,为创业者兜底,让创业者们无后顾之忧,使他们心无旁骛地把自己的身心全部投入到创业之中,为矿井的转型发展作出更大的贡献。
  切实转变工作作风。鼓励大众创业,让本单位干部职工有活干、有饭吃,也是矿区广大党员领导干部必须肩负的责任,更是我们拓宽“两学一做”学习教育的有效载体和创新实践。我们要号召广大党员领导干部深入大众创业第一线,当好带领职工群众的“主心骨”,努力打造一支政治坚定、务实肯干、为民奉献的高素质服务大众创业工作队伍。
  惟有干在实处,才能走在前列。我们将深入贯彻落实董事长、党委书记谢述新“公司各单位要尽可能提供更多的优惠和方便,为自主创业者提供最大便利、开辟最大空间、创造最大舞台”重要讲话精神,紧紧围绕“创业带就业,转型促发展”重点任务,进一步拿出舍我其谁的担当精神,进一步拿出务实有效的服务举措,一步一个脚印,深化推进矿井改革发展,引导广大干部职工转变思想观念,积极投身于“大众创业,万众创新”的伟大实践之中,使跃进矿区处处增添迎战寒冬、转型发展的新活力。

(跃进煤矿党委书记 闵丁清)

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