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情系职工暖人心——记热电分公司跃进一电厂工会主席管运斌 发布时间 2019-12-27

  他从事基层工作二十多年,工作态度严谨细致;他爱岗敬业,满腔热情,以礼待人,以理服人;他充分发挥工会职能,心系职工,忠诚履职;他走遍厂区车间每个角落,只为将工会组织的关怀与温暖散播,做职工的贴心人。他就是热电分公司跃进一电厂工会主席管运斌,工人亲切地称为“管家人”的基层工会干部。

让工会形象树起来

  2016年管运斌初到跃进一电厂,干的第一件事就是把原来工会的办公室从二楼搬到了一楼直对大门口的房间。冬天里冷风直往门洞里钻,但他仍然坚持。他的理由很简单:“职工一下子就能找到组织了,少走一步路,就能为大家多做很多事。”他的办公室始终窗明几净,温暖明亮。他说:“得让职工一进门,就感觉到身心舒畅,心气平了,工作就好开展了,帮助大家解决实际问题,要有一个好的开端。”
  为了拉近与职工的距离,及时掌握大家的思想动态,他还坚持一线办公,经常往车间跑。他说:“不能光等事情上门,早了解才能早预防。和工人们拉家常、听心声,及时发现问题,尽自己所能帮大家解决问题,好的建议要听,想不通的事情要用政策慢慢讲通,把问题摸清,让工会成为职工真正可以依靠的‘好娘家’ 。”

让基层工作转起来

  在跃进一电厂厂部办公楼一楼门口的窗台上,经常晾着一双劳保鞋,鞋面已经斑驳起皮。管运斌经常穿着它跑公司、下车间。每次职工们一看到鞋,就知道他今天又“跑路”了。职工的信任给了他巨大的动力,无论是开展职工代表大讨论活动,还是为家庭困难的职工申领补助,充实职工之家软硬件配置,甚至是征询职工食堂饭菜质量,职工澡堂衣柜的置换,他都尽心尽力地做到最好。
  “工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要始终坚持党委有部署,工会有行动,把党组织的关怀落实到行动上,把工作重心放在职工的身上,为职工办实事、办好事、解难事,做好职工的贴心人、倾诉人。”他是这样想的,更是这样做的。为了发动职工参与到工会工作中来,他动员车间主任、小组长听取基层意见、收集信息,把服务职工的“触角”深入到车间的各个角落,及时掌握职工所思所想,形成凝聚力,成为企业不断前进的动力。
  一朝树立起“职工为本,基层为要”的工作理念,他就从没打算停下,疏通基层民心这股“泉眼”,奔腾出的是团结向上的洪流。

让职工思想活起来

  多年的基层工作经验让管运斌独有一套与人打交道的方法。他讲起话来语调沉稳,态度谦和有礼,和工人讨论问题时有理有据。他常说:“干了这么多年基层工作,老职工我都熟,能说上话。对年轻人来说我也算是半个长辈,听我一言大家共同进步。”面对老员工,他动之以情,和大家话家常、聊形势,鼓励大家以干劲十足的冲力证明自己的价值,找到存在感,以“传帮带”的方式锻炼后辈,多为工厂树典型、造新星;面对年轻人,他晓之以理,告诫年轻人少低头刷视频,多抬头学技术、多创新、多学本领、多展示新时代青年人的风貌。
  “与党同心,与时俱进,与职工同甘苦。”是他写在工作日记扉页上的一句话。管运斌以一名共产党员高度的责任感,扎实推进工会工作,坚持以党建带工建,以工建促党建,融入基层,激扬正气,在服务职工的“最后一公里”处,他执着守望,追寻新的希望。

(通讯员  宋艳  闫丽静)

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