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转变观念:走出一片新天地----义煤集团转型发展工作纪实
发布时间 2020-01-06


杨村煤矿的蔬菜大棚

制衣厂

义煤人在富士康

草莓采摘园

跃进煤矿永久性封闭标识牌

  “我们的草莓元旦后可以采摘,欢迎你们过几天来品尝。”2019年12月30日,正在义煤公司农林公司特色“双创”产业园草莓大棚打理草莓的管理员王孬仁,热情地对前来参观的人说道。
  “草莓有4个品种,丰香(奶油味)草莓最受大家欢迎,基本上都是大人带着孩子来采摘。两个大棚草莓产量预计达到200多公斤,能卖近4万元。”说起草莓种植,王孬仁脸上洋溢着笑容。
  义煤农林特色“双创”产业园位于连霍高速义马段路北1.5公里,占地面积120亩;划分办公、商业、生态三个功能区。园区以生态为基础,以健康为主题,通过时尚消费成为经济增长点,独特的文化和环境建设,满足义马市民享受美好健康生活的需求,形成集餐饮、婚礼、健身、康养、采摘、垂钓、休闲、娱乐、特色种植、户外教育、儿童乐园为一体的时尚消费产业链。目前,壹米菜园、采摘园已经建成并初见成效。园区将为市居民提供一个健康、时尚、快乐休闲的活动场地。

做强做大煤炭主业 走专业化发展之路

  做强做大煤炭主业,一直是义煤人的奋斗目标。进入新世纪,随着国家政策的落地和市场出现转机,从2002年起全国煤炭市场进入“黄金十年”。义煤也抓住了这一有利的时机,煤炭产量最高突破3000万吨,进入中国企业500强序列,义煤在市场经济大潮中大了起来。
  2012年开始,煤炭行业渐入严冬。为抱团取暖,2013年义煤集团与河南煤化集团合并成立河南能源化工集团,成为河南省首家世界五百强企业。义煤从专业化出发,退出煤化工、铝加工行业;从区域化出发退出新疆市场,专心致志、一心一意搞好煤炭生产。
  2016年国家开展供给侧结构调整,在钢铁煤炭等产能过剩行业实施去产能政策,煤质差、安全条件没有保证的劣质产能必须实行关停。义煤集团中部矿井资源少、煤质差的先天不足,成为制约义煤发展的瓶颈,与国家的环保要求相差太远,必须政策性关闭。华兴公司、天新公司、巩铁煤业、杨村煤矿、跃进煤矿也都因为资源枯竭等原因陆续政策性关闭。常村煤矿、千秋煤矿因煤质问题,不同程度核减了煤炭产量。
  义煤的生产经营面临着愈来愈严峻的形势。奋力一搏,企业渡过难关迎来第二春;消极颓废,亏损就会消灭企业。
  有地方政府的支持,有河南能源做坚强后盾,义煤确定了煤炭主业做强做优,一产、三产协调发展的工作思路。
  煤炭主业板块制定了“中西部稳产、东部达产”时间表,亏损矿井扭亏和不达产矿井达产规划正在有序推进,未来使义煤公司中西部矿井煤炭产量稳定在现有的规模上不降低;东部矿井争取在3年内全部实现达产,在达产后每年比目前多增加煤炭产量150万吨以上。
  加快煤炭产品结构调整力度,对相关矿井洗煤厂进行升级改造,生产优质的化工煤、动力煤,使洗精煤灰分精准可调,生产高附加值的煤炭产品,满足不同用户需求。
  发展热电联产项目,通过建设高效清洁背压式热电机组,解决义煤当前面临的低热值煤炭消化问题,年可利用本地煤炭200万吨。

走出一亩三分地 开辟一片新天地

  一关一减,义煤公司煤炭产量下降近千万吨,相当于1989年全年的产量。产量下来了,富余职工怎么安置?职工饭碗如何保?
  杨村煤矿在关闭退出产能的两年间,走出了一条“矿关人不散,转型求发展” “关井不关门,共建新杨村” “矿区发展不停歇,主业转型不断档,矿内矿外同抓共进”的发展之路,通过一手抓矿区产业园建设,一手抓外埠煤矿托管,走出一条去产能矿井转型发展的新路,最终实现由“就业安置型企业”向“效率效益型企业”的新生。
  杨村矿区“双创”产业园落户商家已达到12个,且没有一家高污染、高能耗企业。随之带来的客流量、人流量、物流量,补充丰富了矿区及周边的经济社会环境,活跃了因去产能而渐渐冷清的生活氛围,新杨村的活力正在逐步显现。
  在“走出去”的探索中,杨村煤矿考察团队,四上新疆、两赴陕西神木,驰骋千里,历经千辛万苦,最终与新疆托克逊雨田煤业公司达成了整体托管协议。2019年5月21日,与新疆托克逊县雨田煤业签订托管合同,2019年6月24日职工队伍开赴新疆,2019年7月25日顺利完成托管公司注册,2019年8月30日办结安全生产许可证,2019年9月份正式出煤,安置干部职工340余人,成功开启了杨村煤矿在外创业托管发展的新路子。
  跃进煤矿2019年6月份以来开始回撤井下物资,2019年 10月20日各项工程按计划提前完工,终止了煤炭开采的使命,几代为之奋斗的矿工留下了痛苦的眼泪……
  关闭退出并不是不管职工的权益。该矿依法依规与以人为本相结合,把分流安置职工作为重点工作,化解矛盾。截至目前,该矿办理内部退养共402人,办理解除劳动合同670人,调出593人,退休99人,清理整顿低效人员64人,向富士康输出49人次,青岛中石化劳务输出21人,北京盛通劳务输出13人。
  跃进煤矿组织人员先后赴青海、新疆、青岛、烟台、洛阳、渑池等地进行考察,与海信、中集、五顺、仰韶酒厂、优粮生物科技等十几家企业达成了合作意向,一定程度上缓解了地面职工的分流安置压力。同时,利用闲置土地、现有厂房、设备及矿配套设施等优势资源,谋划矿井短期及中长期转型发展项目,全面推动企业转型发展。2019年11月1日,新义矿业对该矿储煤场进行租赁,通过铁路专用线向外地的发运煤炭。河南大有能源跃进分公司也正在申请注册中。
  “老公,我在健身房门口等你,速度点啊!”“好,媳妇,十分钟保证出现在你面前!”这对夫妻是耿村煤矿洗煤厂的卫冬冬和后勤中心水电队刘瑞。小夫妻2018年4月份结的婚,2019年2月份得知矿上又要去富士康支援,夫妻俩主动报了名。“我们都还年轻,家里也没啥负担,出去务工一是可以给企业减轻点负担,二来趁着年轻,我们也挣点高工资。”与他们夫妻俩去同去富士康支援的还有400多人。
  2019年2月份入职富士康的杨小英,是跃进煤矿工会工作人员,入职后负责给601和602产品安装胶塞。601一班要装2000左右,602要装5000左右。刚开始一个班下来,她总是在线长的帮助下才能完成任务。看着又脏又肿、拿筷子都发抖的手,杨小英眼泪都出来了。她就利用工友吃饭休息时间自己练习,凭着煤矿人不怕苦、不怕累的性格,不但超额完成任务,而且得到车间员工一致点赞。2019年4月,荣获劳务派遣“优秀标兵”荣誉称号。2019年5月,又荣获义煤先进职工。“现在企业困难,选择外出务工,与其说是帮企业,其实是在帮自己。出来多挣点钱,也可以让家人日子过得不那么紧巴!”杨小英开心地说。
  义煤公司和富士康开展企企合作已经四个年头了。截至目前,共劳务输出5000余人次。尤其是2019年,劳务输出1324人,创下义煤劳务输出工作“人数最多、单位最多、入职率最高、流失率最低”的好成绩。
  据义煤人力资源相关人员介绍: 按照公司职工总量控制在48000人以下的总要求,持续剥离在岗富余人员,还要有计划地对富余人员进行外劳务输。截至2019年10月底累计向郑州富士康、义马气化厂、开祥化工、华能电厂、三恒科技等单位劳务输出1625人次,比2018年同期对外劳务输出1256人相比提高29.38%;同时,职工增收2269.50万元。

眼睛向内深挖潜 闲置资产活起来

  为实现重铸义煤辉煌的目标,义煤与义马市共同携手,确定了以抓住融入洛阳都市圈发展、洛阳国家级物流枢纽中心、豫晋陕黄河金三角物流中心以及采煤沉陷区综合治理等政策机遇下,加快推进义马市“一带一路”区域性大宗商品物流枢纽、采煤沉陷区综合治理工程、北露天矿坑生态环境整治工程、医疗健康产业发展推进工作方案,并联合成立推进领导小组,以促进地方经济与义煤的共同转型,推进企地深度融合发展,共建美好宜居家园。
  义煤现有大量闲置土地,目前统计可直接管理的土地共约6000余亩,可间接管理的土地共约200余亩,其它零散闲置土地和闲置场地可由各单位根据实际需要进行开发租赁。
  经对闲置土地资源进行梳理,依托农林公司为主体进行总体谋划,统一管理, 重点打造“十个基地、一个平台”,使其形成规模化、集约化的产业格局和相互作用、相互支撑的产业链条。即:苗木培育基地、蔬菜生产基地、中药材种植基地、特色种植基地、家禽养殖基地、农副产品加工基地、健康养生基地、户外研学游乐基地、大众户外摄影基地、文化传播基地。以“双创”平台为基础服务,十个基地发展建设为主要内容的投融资平台和产供销平台。
  实施公转铁方案,结合义煤各矿井位置、矿区铁路专用线及站台分布等优势,筹建天新矿业中央站物流园区,定位为氧化铝等产品集装箱业务,并服务义马园区综能公司;将千秋煤矿铁路专用线延伸至义马园区,实现煤炭铁路到达,服务义马园区气化厂、开祥化工及后期拟建热电联产项目;恢复张村站台,服务义翔铝业,兼顾周边市场。通过公转铁项目的实施,为义煤公司发展物流贸易产业做好铺垫。
  规划以摩云山优质的森林资源,创建国家森林公园及国家级4A级旅游景区,融入生态游憩、森林科考、主题娱乐、山地运动、康养度假等系列产品,打造成为集森林观光游憩、科考研学教育、山地户外运动、文化休闲感悟、避暑避霾度假、健康养生养老等多功能于一体、国内一流的中国森林康养度假旅游景区。
  近期,义煤依托义煤总医院,对千秋煤矿原职工医院和义络煤矿职工医院进行改造,提供医养结合病床,开展临床治疗、康复护理、养老照料、托管服务等,规划床位395张,项目正在实施当中,计划到2022年建成辐射豫西地区的健康养老产业基地。
  煤炭的“黄金十年”一去不复返,而义煤通过第一、三产业发展蝉变,不正是在创造第二个“黄金十年”吗?
  我们拭目以待。


(记者 张新军 图片提供:王伟旺 王孬仁 李艳丽 任一丹)

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