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尝到“甜头”的老郭
发布时间 2020-01-08

  老郭的“五小”成果让矿领导都为他点赞,要求他积极申报国家实用新型专利。2018年,老郭曾有3项科技创新项目被矿上评为一等奖。2019年,老郭又有3项科技创新项目参加了矿上的“五小”成果推广展示会。许多人都说老郭尝到了科技创新的甜头。
  老郭叫郭红军,是常村煤矿机修车间电修班职工,今年56岁。他是河南能源矿井维修电工中级专家,也是三门峡市优秀高技能人才,常村煤矿大工匠。他说:“干了一辈子,就这几个荣誉比较引人注目,我干着工人的工作,却享受着副科级干部的工资待遇,感到很知足。”
  2018年,在常村煤矿科技创新“五小”成果展示会上,老郭的3个项目获得了一等奖。班组同事深受启发,纷纷开动脑筋,发挥各自聪明才智。2019年,在该矿科技创新“五小”成果展示会上,除了老郭的3个项目之外,他同事的7个项目也参加了展示,电修班成为机修车间最具创新实力的班组。
  “参加工作的时间越久,接触到的设备故障越多,故障处理多了,自然熟能生巧。随着工作能力的慢慢提高,也积累了许多丰富的工作经验。”老郭说,他的技术创新目的主要是围绕如何让工作更高效、更环保,如何保证人身安全。他发明的红外线电动机定子加热器,避免了以往用明火加热污染环境的的弊端;他发明的试验电源有电显示夹,避免了意外触电伤人事故;他发明的全自动对轮、轴承、齿轮高频加热器,再次实现了环保高效的目标。
  在该矿井下实际工作中,小功率水泵开关的自动保护装置损坏率比较高,更换一个需要1000多元。而大功率水泵因为体积大,通常都在较大的水仓中使用,而且还必须手动开停。郭红军发明的水泵开关自动保护装置只需100多元,就能解决小功率水泵的难题,还适用于大功率水泵,节约了劳动力。
  面对目前煤炭企业的严峻形势,郭红军的这些创新为企业降本增效作出了突出贡献。可是,他却不无忧虑地说:“想要培养一个高技能人才,没有三五年的打磨是不行的。现在人才接替出现了问题,所以我们这些年龄大的人,更要想法设法进行技术创新,为企业发展贡献力量。”

(李红波)

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