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砥砺奋进谱写恢宏篇章——耿村煤矿2019年工作侧记
发布时间 2020-01-10

  2019年,对于耿村煤矿全体干部职工来说,是极不平凡、极富成就感的一年。全矿干部职工勠力同心,乘势而上,顺势而为,高标准、高质量提前完成了公司下达的各项考核指标,开启了新局面,取得了长足发展。

党建领航促发展

  党旗红,企业兴。在企业改革发展进程中,耿村煤矿紧扣工作实际,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,探索出具有耿村特色、符合时代要求的基层党建工作新途径、新方法。
  该矿不断提升党支部建设质量,努力打造一支部一品牌、一支部一特色、一品牌一亮点,形成基层党建与安全生产等中心工作“双融合、双促进”的良好局面。作为党支部标准化建设示范点的综采二队,是义煤公司第一个原煤年产量超百万吨的综合机械化采煤队。该队树立了技术创新党支部品牌,制订了《技术创新管理制度》,党支部成员在技术创新方面人人争先,在百里煤城开创了创新引领安全生产的党支部建设新方式,掀起了技术革新的新浪潮;运输队党支部创建了“运输先锋”支部品牌建设,成立以班队长和党员骨干组成的“雄鹰突击队”,打造出了一支“时时讲奉献、处处争先锋”的党员队伍;开拓二队党支部确立了以“建设精英团队,打造精品工程”为内容的“双精”管理党建品牌,队伍建设、安全管理、安全生产标准化等工作始终走在前列。
  一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜。该矿通过深入开展标准化、规范化党支部建设和党建品牌建设,不仅提高了工作效率和质量,也使各党支部的“党建品牌”熠熠生辉。

文化铸魂强素质

  对于煤矿企业来说,如果说安全生产是企业的生命,那么安全文化则是安全生产的灵魂,是现代煤矿企业永葆青春的必备要素。今年以来,耿村煤矿高度重视并大力加强安全文化建设,不断强化责任意识,创新管理理念,营造文化氛围,增添保障措施。
  根据安全生产管理实际,该矿按照河南能源安全工作总体要求,把建设特色安全文化与实施科学管理紧密结合,与“双重预防体系”构建、“智慧化矿井”创建等主要工作相结合,组织相关人员集思广益,通过深入挖掘安全管理思想灵魂,精准提炼出安全文化“十大主导观”、重大灾害“十大防治观”,以及干部职工安全行为“五·五”准则,初步形成符合耿村实际、具有耿村特色的安全文化思想理念体系。为加强安全文化理念宣贯、大力营造浓厚的宣传氛围,该矿在主要工作场所、生活区域以及干部职工上下班的道路两侧,设置了有针对性的安全文化氛围营造功能区域,努力营造全员、全方位、全区域的安全文化宣传氛围。
  该矿将安全文化与班组建设紧密结合,按系统、分工种组织开展岗位培训、岗位练兵、师徒帮带、岗位技能大赛等活动,培养技术标兵和业务能手,使班组活力和职工素质得到全面增强。同时,按照全员参与、全过程控制、全方位覆盖原则,将冲击地压防治列为风险管控一号工程,形成了耿村煤矿特有的“1+9+9”安全风险辨识评估模式;将隐患排查治理与安全生产标准化相结合,形成了 “1+3+1+1”事故隐患排查模式,为安全生产筑牢了防线。

经营业绩创新高

  不论是“黄金十年”的发展,还是煤炭市场的“寒冬”,耿村煤矿始终静下心来苦练内功,不断提升管理增效益,经营业绩屡创新高。
  该矿围绕全年指标任务,以打赢“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战为奋斗目标,以深入开展“增收节支”“降本增效”活动为载体,结合矿井“1631”全年工作部署,不断创新管理思路、管理方法,形成了以人为本、齐抓共管的安全管理体系,注重源头、狠抓流程的质量管理体系,指标精准、奖惩严格的预算管理体系,科学合理、精细严谨的考核管理体系。制定下发了《耿村煤矿2019年全面开展增收节支活动的实施意见》等3个矿级管理办法及18个分系统实施方案,按照“量化考核、正向激励、公平公正”的原则,设定了安全“双基”、生产组织、煤质提升、销售提升和成本考核五项激励措施,充分调动各单位的工作积极性,确保各项指标顺利完成。
  截至11月底,全矿回收复用、修旧利废完成1156万元,原煤产量提前完成了义煤公司下达的各项任务指标,全面实现了安全生产零事故,开创了“安全质量平稳有序、企业管理持续进步、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。
  不忘初心,未来可期。承载着未来无限美好与希望的耿村煤矿,将以开阔的胸怀和胆略、过人的智慧和力量,不断创新、不断超越,向着更高、高远的目标阔步前行!

(通讯员 牟建河 李艳丽)

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