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企业文化小故事:褒奖

发布时间 2020-08-21

  8月17日早上7时,耿村煤矿2号副井口。正是八点班职工入井的高峰期,等待验身上缆车的职工排起了长队。
  “师傅,你喝酒了吧?这酒味可不小。”该矿安检科验身工小田拦住了一名职工。
  “你见过早上喝酒的?赶紧的,急着下井接班呢!”这名职工一边调侃,一边催促说。
  “师傅,你嘴里酒味很重,又满脸疲惫,不是早上喝的,也是昨夜喝到很晚。”
  “你查酒驾呀?你是交警?”
  “我不是交警,但职责是一样的。酒后入井和酒后开车后果差不多,何况你精神状态很差,今天就别下井了。”
  两人你一言我一语,场面僵持不下,后面堵着的工友们看不下去了,纷纷劝这名职工,“酒劲儿没过就下井干活,安全没保障啊!”“没休息好就不要下井了,休息一天,明天再上吧……”
  听着工友们七嘴八舌的劝告,这名师傅有些脸红,扭头走了。一名走过小田身边的工友还对他竖起了大拇指。等工人入井后,验身工老李走过来说,“小田,今天表现不错。”“天天干这活儿,尽受窝囊气了,你还夸我。”小田脸拉得老长。“有个现象不知道你注意到了没?”李师傅话锋一转问道。“啥现象?”小田问。“要是在以前,你说后面堵着的工友们会埋怨谁?”李师傅说。“肯定埋怨咱们呀,拿鸡毛当令箭。”小田答道。“是呀,可现在不一样了,今天的情形你也看到了,还有个工友给你竖起了大拇指,这不但说明咱们工友的安全意识都增强了,也是对咱工作的褒奖啊!”李师傅继续说道。“是呀,那以后我抓安全就更有劲了!”小田憨厚地笑着,和老李继续工作了。

(李艳丽)

  点评:安全之基,犹如磐石。严格管理是实现安全工作的关键,安全意识是做好安全工作的保证,要用严密的规章制度、严格的作业纪律来约束职工的行为,使职工养成遵章守纪的好习惯。

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