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财务部作风建设民主评议整改报告

发布时间 2017-06-14

  我们收到《关于加强干部作风建设的函》(义煤监函字【2017】3号)后,认真按照干部作风建设有关文件要求,结合部室作风建设中存在的服务质量有待进一步提高等问题,迅速召开全体干部职工会议进行传达贯彻,认真组织学习讨论、对照查摆、着力整改,切实把干部作风建设中存在的问题解决好。现将有关问题的整改情况汇报如下:

  一、工作作风方面

  民主评议:服务质量有待进一步提高,说话难听,扯皮不办事。
  整改措施:进一步加大干部职工队伍的教育管理力度。一是从思想源头抓起,在部室认真开展创先争优活动和先进性教育、理想信念教育和职业道德教育,使全体干部职工牢固树立为人民服务的思想观念,强化责任,自我加压,立足本职,改进作风,搞好服务。二是从强化制度建设着手,进一步完善作风建设和财务管理工作等制度规定,形成一套制度管理体系,以制度来约束和规范党员干部和职工的工作作风和行为,促进财务部全体干部职工廉洁自律,自觉遵守各项规章制度,按规矩办事。三是继续开展“两学一做”学习教育,狠刹不良风气。

  二、工作效率方面

  民主评议:生产性支出应及时到账。
  整改措施:财务部将千方百计筹集资金,加强非生产性支出控制,最大限度挖掘成本潜力,本着“轻重缓急”的原则,优先保证生产性支出,尽全力确保公司的生产运营不受影响。
  民主评议:加大资金管控力度,积极筹措资金,保证矿井工资水平稳定,确保工资及时发放。
  整改措施:
  1.着力拓宽融资渠道,千方百计融通资金。强化同金融机构进行沟通和协调,争取对到期银行贷款进行续贷;对存量贷款按照类型逐笔拟定方案,按时偿还到期贷款,确保无贷款逾期现象发生,维护企业良好信用;对按规定无法续贷的到期债务,积极争取新增贷款,弥补资金缺口,确保资金链安全;激发自主融资主动性,通过项目贷款等方式落实建设资金来源;做好债券发行准备、沟通工作,争取条件具备后立即启动债券发行;加强与金融机构合作,提高公司信用等级,降低融资成本;创新融资方式,采取多种手段大力开展直接融资和融资租赁业务,拓展融资新渠道。
  2.严格资金预算管控,缓解资金压力。进一步规范资金管理,严格资金“收支两条线”管理,本着“轻重缓急”原则,按照“以收定支、量入为出”的原则,强化资金预算控制,合理安排资金支出额度和进度,严格资金预算执行效果跟踪评价;进一步规范外部和工程项目内部借款管理,加大资金监督检查力度,防范资金风险。
  民主评议:依据会计法,科学管理,为领导决策把好资金关。
  整改措施:
  1.开展财务检查。财务部将定期、不定期进行会计信息质量检查和整改工作,对各个单位开展会计稽核检查,针对检查中发现的问题,进行专项整改,不断提升公司的会计基础工作水平。
  2.加强会计基础规范。按照会计准则和集团公司的有关要求,继续规范各项会计核算,下发会计基础规范,通过固化模板,强力提升财务信息质量。
  民主评议:严格执行财务规定,加强资金管理,避免财务风险。
  整改措施:
  1.切实做好债务风险化解。要把债务风险化解作为财务工作的重中之重,根据企业债务状况,统筹制定债务风险化解方案;合理安排债务期限结构,对有息负债的偿还进行安排,防范违约风险化解债务风险;在立足于强化企业自身造血能力的同时,积极争取主管部门、金融机构的理解与支持,确保不出现信用风险。
  2.有效防控税务风险。加强税收法规学习应用,做好纳税基础工作,认真开展纳税风险评估,与税务机关做好沟通协调,构建和谐税务关系。通过不断增强合理纳税意识,降低税务征收成本,规避税收执法风险。
  3.加强财务风险分析预警。根据企业生产经营特点,进一步完善企业财务风险预警体系,在财务系统内树立“零失误”理念。确定财务分析预警重点,加大对投资收益、应收款项账龄和结构、存货质量、有息负债等重点项目的分析,发现问题,及时反馈,降低财务运营风险。
  4.审慎做好重大财务事项管理。重点加强对投融资、担保、抵押、大额资金支付、利润分配、关键财务工作岗位等重大财务事项管理。
  民主评议:希望出台对不同性质产权的基层单位的管理权限,以发挥基层的主动能动性。
  整改措施:财务部将积极向公司领导反映相关问题,争取结合各个单位的实际情况给予不同的管理权限,最大限度地调动基层单位的主观能动性。
  民主评议:抓好清欠工作。
  整改措施:财务部进一步加大应收款清欠力度,强化应收款责任落实与考核督导,依据考核结果对不同的责任单位进行奖罚,完善细化应收款管理制度,建立应收款管理长效机制。
  民主评议:建议工资卡开通短信明细提醒业务。
  整改措施:财务部将积极与银行沟通,待对方系统升级完善之后,争取早日实现短信明细提醒业务。
  在整改过程中,财务部要求每个科室都制订整改方案,一一对照整改,认真搞好整顿和规范工作。同时,必须做到 “五不放过” :即思想认识不提高不放过,问题原因搞不清不放过,问题不解决不放过,整改不彻底不放过,违规违纪没处理不放过。通过本次整改,财务部的干部职工真正树立了敢为人先、吃苦奉献、真抓实干的工作态度,营造了上下人人讲纪律、处处抓效能、事事显作风的浓厚氛围,促使整肃作风纪律、狠刹不良风气工作取得了明显成效。

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