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标本兼治 以案促改

发布时间 2017-08-21

  近日,义煤公司集中开展的“剖析武豫鲁等6起典型案例推进以案促改”专项工作,在基层各单位引起了强烈反响。此次活动,通过对武豫鲁等6起典型案件的剖析,研究案发规律,深挖问题根源,查找思想上、制度上、体制机制上、管理上存在的问题,用身边事教育身边人,实现惩前毖后、治病救人、堵塞漏洞、提升管理的目的。
  当然,近几年义煤发生的案件不仅仅这6起。据统计,2015年至今,公司两级纪检监察机关共受理信访举报562件,立案307件,其中工资问题47起,违反八项规定类案件29起,两个责任、一岗双责落实不到位35起,司法转处101起(其中行贿受贿、贪污、侵占、私分国有资产类案件17起),安检员违规收受礼金、收受红包类案件6起。共处分507人次,其中处级55人,科级281人。通过对这些案件和事例进行深刻剖析,就是要我们的党员干部从中得到警醒、以案为鉴,切实坚持原则,廉洁从业,决不能重蹈覆辙、步人后尘。
  因而,开展好以案促改工作既是对典型案件的有效利用,更是以案为鉴,防控风险于未然。
  以案促改,核心在案。如何细致梳理典型案件发生的全过程,找准案件的关键环节,剥离发案的偶然因素,深挖其中的共通问题,发现岗位廉政风险点,形成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心,为强化干部教育,完善管理方法,堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。
  以案促改,关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证,并在各基层单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进基层单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性,深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在,结合基层单位的职能与权责,岗位的定位与特点,做到有则改之,防微杜渐。
  以案促改,目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力,以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身,查找漏洞与不足,从根本上逐渐完善制度、提高思想认识,从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤,标本兼治,不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。
  权力是把“双刃剑”,如果“三观”不正,权力越大,危险就越大,这把“双刃剑”终究会伤及自身,作为党员领导干部,我们一定要正确看待和使用手中的权力,自觉敬畏权力,把权力当成一种责任和压力,始终战战兢兢、如履薄冰,始终勤勤恳恳、任劳任怨,切实为职工掌好权、用好权。

(刘洁)

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