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煤海深处扛旗人——记千秋煤矿八一采煤队党支部书记钱正伟

发布时间 2017-09-29

  近年来,受煤炭行业去产能政策的影响,千秋煤矿八一采煤队不断变换工作地点、作业环境和工作任务,从本矿到外矿,从内地到高原,从采煤到开拓,但无论形势、地点和任务如何变化,该队党支部书记钱正伟始终弘扬“八一精神”,顾全大局,服从安排,圆满完成了党组织交给的各项任务,使“八一精神”旗帜高高飘扬在义煤发展历史长空。

树旗帜强思想

  “八一精神”宣传得好,工作就好,工作越有困难,越需要“八一精神”的支持。”这是钱正伟常说的一句话。任八一队党支部书记6年来,上班的第一堂课就是讲队史;提出的第一项要求就是继承好队风;学习的第一个地方,就是队里的荣誉室。每当遇到困难,开的第一个会就是“八一精神”讨论会。近年来,钱正伟先后组织职工学习“八一精神”24次,印制“八一精神”文化册子200余册,组织新老职工参观荣誉室600多人次,组织党员干部撰写心得体会70余篇。2014年8月,八一队因矿井灾害需外派人员到巩铁煤业工作,对于常年工作在家门口、生活在市区的职工来说,无疑是一种挑战。看到这种情形,钱正伟利用停产时间开展了“八一精神”学习周,通过老职工上台讲队史、新职工对照找差距,使职工理解了顾全大局的意义,明白了英勇善战的内涵,统一了思想,实现了职工的顺利外派。

创举措保稳定

  近年来,该矿八一队四处辗转,最大的困难就是人心难定队伍不稳。为此,钱正伟带头开展了思想政治工作。2014年,八一队职工初到铁生沟煤业,面对三软煤层的重重困难,没有这种开采经验的职工人心不稳。钱正伟发现这一情况后,他和队干部深入井下调研,连续两天连班,连续五天跟班,连续十天下井,迅速制订了煤壁注水方案、设备更换维护方案、推采调整方案。在他的带领下,半个月就扭转了工作面被动混乱的局面,工作顺了,收入有了保障,职工队伍也稳定了。
  2016年,八一队职工初到高原,从海拔500米到3500米,从采煤队改成掘进队,加上严寒、缺氧、寂寞、孤单接踵而来,职工面对的不仅是海拔的落差,更多的是心理的落差。一周不到,高原反应使几十人病倒,有的害怕高原反应恶化不辞而别。一时间队伍不稳,工作没法开展。于是,钱正伟带领党支部一班人分班包组抓稳定,白天与职工谈心,晚上整理情况向矿上汇报,与大煤沟煤矿协调、与回家的职工联系。通过细心了解,钱正伟知道了职工是怕寂寞、怕生病,怕干不了开拓掘进少了收入。于是,他通过协调给职工配上了电视,给职工做了体检,还开展了业务培训,通过电话谈心,回家的十几名职工全部归队工作,各项工作也顺利开展。
  2017年4月,刚刚回矿上班两个月,八一队又再次外派到新义矿业,矿上要求放假职工全部归队上班。有些职工有技能,在外面工作待遇高,不想回来上班,其他人员也观望不动。为此,钱正伟天天打电话,电话不接就家访,和职工讲利害、谈长远、论感恩。最终,外出的职工被他的真情打动,放弃了高薪回队上班,有力促进了队伍稳定。

以温情聚合力

  近3年来,八一队职工辗转多地,离家远了牵挂的事就多了,离家远了空闲的时间就多了。有的职工因家里一点小事就分心,有的职工因为孤单有了酗酒、赌博的不良嗜好。职工王文松到青海后因下班后无聊,开始了赌博,3天就输了半个月的工资。钱正伟发现这些情况后,有针对性地开展了“三个一”活动,即把党员分配到班组,要求每一名党员带头开展一项文化活动;每一名党员利用回家休假为职工办一件实事;职工向党支部反映的困难不超一天给出回复。活动开展后,党员李前进带领大家打扑克,王文松成了铁杆扑克牌友,下象棋的职工多了,建微信群聊天的职工多了,嗜酒赌博的没了。如今说起在大煤沟煤矿的生活,王文松感慨地说:“要不是钱书记及时帮助,工资早就输完了。”
  2014年以来,钱正伟发扬传统创新工作,高举旗帜抓工作,多措并举促生产,使“八一精神”在平凡中延续、在逆境中传承,实现了形势多变人心不乱、多地转移队伍不散、攻艰克难作风不变,圆满完成了党组织交给的各项任务。在钱正伟和班子成员的带领下,八一队几年来连续被评为义煤公司和矿先进基层党支部,他也因工作成绩突出多次被义煤公司和千秋煤矿评为优秀共产党员,今年荣获河南能源优秀共产党员称号。

(通讯员  王光辉)

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