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豫西建设四结合强化职工学习教育

发布时间 2017-11-15

  结合学习贯彻十九大精神,整治不作为、乱作为等懒政怠政现象,豫西建设从今年11月开始到明年年底,在全公司范围内深入开展以“再学职工奖惩规定、再学公司规章制度”为主题的学习教育活动,通过四结合,营造全员学习、相互促进,共同提升、学以致用的浓厚氛围。
  集中学习与自学相结合。11月1日至12月31日,该公司要求各单位、各部门采取集中学习与自学相结合的方式,组织干部职工认真学习《河南能源化工集团有限公司职工奖惩暂行规定》、《豫西建设2017年、2018年经营运作方案及有关规定》、施工合同管理、招标采购管理实施办法、财务管理等各项管理制度,做到有学习计划、有学习内容、有学习记录、有学习人员。
  随机提问与相互问答相结合。明年1月至3月底, 该公司将利用早调会、安全生产办公会等首先对班子成员、部室负责人、基层单位党政一把手进行随机提问,督促领导干部特别是单位部门负责人先学一步,带头学会学懂学透,从而影响带动全体职工自觉学、主动学。班子成员、同事之间也要通过相互提问作答等方式,营造学习氛围,掀起学、懂、会、用新高潮。
  媒体问卷与通报汇总相结合。明年4月至5月底,该公司利用微信平台进行问卷答题,并在OA系统对学习情况进行汇总、通报。
  集中考试与分片测试相结合。明年6月至12月底,该公司分期分批组织干部职工集中考试,同时,根据在建工程施工和各单位实际情况,选择区域工地集中部分单位干部职工进行小范围测试。
  同时,该公司还将组织开展知识抢答赛、黑板报展评、学习笔记展评、学习园地评比等系列活动,并针对细化的项目活动实施配套的奖惩机制进行激励鞭策,真正把这项工作抓紧抓好,抓出成效。

(通讯员 杨静娟)

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