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新义矿业加大干部作风督察力度

发布时间 2017-11-15

  连日来,新义矿业党委从强化干部履职入手,大力进行作风整顿,引导各级管理干部做到有责任意识、大局观念、担当精神,全力提升工作水平,助力企业效益提升。
  明确干部职责。该矿重新修订完善干部管理考核办法,提高干部到现场检查指导、业务包保、开展谈心等量化标准,将重点放在决胜四季度攻坚战中,明确各级管理干部到关键岗位、安全控制点等场所作用的发挥,杜绝检查走形式、走过场。
  加强作风督察。该矿采取电话抽查、视频监控、现场督导和核查工作记录等形式,对各级管理人员的岗位职责落实情况进行督察。针对个别干部出现思想松懈、责任意识不强、履职不到位、落实不到位、执行力不到位、担当精神不够等突出问题,根据懒政怠政、为官不为问题专项监督工作要求,进行严肃问责,促进干部工作作风转变。
  严格考核处理。该矿加强对干部值班、现场盯控、作业写实等量化指标完成情况进行考评,并作为当前及今后干部作风整顿以及评价、调整、任用的重要依据,对不负责任、无作为的管理人员及时予以调整。对有令不行、有禁不止、工作失职、管理不到位或违规行为的单位或个人,给予重罚,并追究其单位党政一把手责任。

(通讯员 李晓燕)

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