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新义矿业强化问责 决战年终安全
发布时间 2017-12-06

  临近年终,新义矿业结合矿井实际,从安全细节入手,全员加压,强化安全责任落实,确保各项工作圆满收官。
  强化责任落实。该矿建立干部安全履职动态检查督导考核制度,实行干部安全问责制,一旦发现领导干部失职或履职不到位,由分管领导负责对分管单位干部进行“约谈”,及时指出和纠正工作中存在的问题和不足,促使干部做好工作。
  狠抓干部作风。 该矿倡导领导干部带头学习、带头提高认识、带头查找整改问题、带头弘扬新风正气,以实际行动推动工作上台阶。党员干部主动学习安全知识,善于发现问题、解决问题,敢抓敢管、真抓真管、严抓严管,不断提高跟班、带班质量和效果,及时排查和处理安全隐患,提高自身管理水平。
  严格现场管理。矿领导不定期到井下现场、边远地点和重要岗点进行安全检查,注重抓细节、抓薄弱环节、抓漏洞,对于现场发现的问题,责令专人立即整改,以实际行动带动职工遵章守纪、按章作业,促进各项工作部署和要求真正落到实处。

(通讯员  李晓燕)

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