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义煤公司2017年度干部考核全面启动

发布时间 2018-01-12

  1月9日,义煤公司党委召开2017年度干部考核动员会,安排部署了2017年度干部考核工作,要求考核组成员把握总体要求,掌握方法程序,确保圆满完成年度考核工作。
  公司领导李宗庆、张清鹏、邓文兴出席会议。
  本次考核将从1月10日正式开始,持续到1月底结束,共涉及全公司86个基层单位和机关部室的领导班子,以及435名现职副处级以上领导干部。公司党委成立了以李宗庆、张清鹏、邓文兴为组长的干部考核小组。
  会议指出,领导班子和干部年度考核既是干部管理的一项常规性工作,也是一项非常重要的工作。考核组将对基层领导班子和各级领导干部素质、能力、业绩和廉洁自律等各方面情况进行全面考核。干部年度考核将为公司党委选人用人提供依据,有利于发现和培养人才,充实公司后备干部队伍库,为公司持续发展提供人才支撑;进一步促进基层班子和干部党风廉政建设,营造笃行务实、风清气正的良好氛围;持续推进企业文化建设,推动集团公司核心文化理念落地。同时,在考核中发现基层单位在干部队伍、党风廉政建设等方面存在的问题和不足,有利于2018年党建工作的谋划和开展。因此,考核组成员要充分认识年度考核工作的重要意义,充分认识肩负的重大责任,以高度的政治责任感和认真负责的工作态度,扎实做好考核工作。
  会议要求,考核组成员要以饱满的精神状态投入工作,在党委的统一领导下,密切配合,经常交流,相互尊重,相互支持,凝聚集体智慧,形成整体合力;要学会“弹钢琴”,通盘考虑,统筹安排,处理好年度考核与做好本职工作的关系,确保两不耽误、有序进行;要注意发现问题,总结经验,对于党建、领导班子建设等方面的好经验、好做法,要进行综合分析和提炼总结;要讲党性、重品行、做表率,坚持原则、实事求是、严守纪律,不得向无关人员泄露有关考核任何事项;要自觉接受各方面监督,树立公司机关工作人员的良好形象。

(记者   袁焕新)

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