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激发党建活力,助推扭亏为盈——一论学习贯彻落实义煤公司“三会”精神
发布时间 2018-01-24

  天道酬勤,日新月异。刚刚落幕的义煤公司“三会”提出:2018年是义煤公司贯彻落实十九大精神的开局之年,也是实现扭亏为盈的关键年、决胜年。从亏损到盈利,对义煤的发展具有至关重要的意义。
  任务艰巨,任重道远。我们唯有充分发挥党委的政治核心作用、各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而把干部职工的认识统一起来,激发党建活力,做好示范引领,全面汇聚打赢扭亏为盈攻坚战的合力,在严峻的市场竞争中站稳脚跟,闯出一条新路,为企业谋发展,让职工得实惠。
  坚持党建统领是前提。党的十九大报告明确提出,党是领导一切的。这就要求我们严格落实党组织的法定地位,明确党委参与决策的主要内容,规范党委参与决策的程序和方式,坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制;切实健全党的基本组织,始终坚持和落实党的建设和企业改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,确保党的领导和党建工作得到全面加强;重视党务工作者的薪酬待遇,畅通晋升渠道,全面保障党务工作者权益。
  加强思想引领是基础。上下一心汇聚强大合力,就必须保证思想认识上的统一。这就要求我们加强领导班子思想建设,把党的政治建设摆在首位,教育各级领导班子坚持党中央权威和集中统一领导,确保义煤改革发展的正确方向;抓好形势任务教育,引导广大职工群众自觉为企业发展作贡献;发挥文化的正向引导作用,坚持以党建引领企业文化建设,做好舆论引导工作,叫响义煤品牌,把职工群众的思想和行动凝聚到打赢扭亏为盈攻坚战上来。
  厚植党建优势是关键。厚植党建优势,就是将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为义煤的改革优势、竞争优势、创新优势和发展优势。这就要求我们抓好干部队伍建设,坚决把选人用人健康指数当作政治生态第一指数,为“开拓型”优秀干部搭舞台,为“专业型”优秀人才建平台,为“勤奋型”职工队伍筑擂台,让各类人才的创造活力竞相迸发;构建“激励、容错、能上能下”机制,加大考核力度,坚决换掉干劲不足的“太平官”,严治履职不力的“机关病”,调整能力不济的“恐慌者”。同时,加强基层党组织建设,建立健全党内激励关怀帮扶机制,创新党建工作模式,打造党建品牌。
  坚持从严治党是支撑。这就要求我们持续加强作风建设,强力整治“四风”问题,倒逼公司上下认真践行“四办”作风,切实营造良好的干事创业环境,让想干事、能干事、干成事的干部职工有舞台,让不干事、干不成事的干部职工没市场;严格落实“两个责任”,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督;加大反腐力度,深化运用好监督执纪“四种形态”,层层筑牢拒腐防变的防火墙。
  发挥群团作用是保证。这就要求我们落实依靠方针,充分发挥工会组织作用,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推动职代会各项职权落实,抓好职工代表提案落实;发挥共青团作用,推进群众安全工作,为广大青年营造干事有机会、创业有舞台、感情有寄托、发展有平台的发展环境。
  新年新气象,新年新作为。在新征程的路上,让我们在十九大精神的引领下,把党建工作的优势转化为推动企业发展的动力,齐心协力,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,立足岗位贡献,创新开展工作,为全面完成2018年扭亏为盈目标作出贡献。

(义马矿工报评论员)

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