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新义矿业围绕中心工作抓实基层党建

发布时间 2018-04-04

  进入今年以来,新义矿业按照义煤公司“365”特色党建品牌创建的要求,通过抓基层夯基础,充分激活基层党组织的积极性和创造性,真正把党建思想政治工作与安全生产、经营管理、队伍建设等相结合,不断提升党建工作的“软实力”,推动党建工作在引领发展、融入中心、内嵌管理中彰显优势。
  夯基固本细化标准。该公司以抓基层支部建设“强基固魂”和党建工作科学化、规范化为目标,从党建工作政治引领、企业文化、宣传思想等入手,制定了以18项考核指标41项评价内容为主体的党建目标责任考评体系,对党建工作实行量化记分制考核,形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动的工作推进体系,使基层党建工作定有标尺、干有方向,夯实了党建工作规范化、责任化的基础。
  围绕中心内嵌管理。该公司党委坚持融入中心,紧紧围绕安全管理、生产经营等中心工作,大力开展创建安全责任区、党员安全先锋岗等活动,把生产经营的“主战场”作为党支部工作的“主阵地”,让党组织的引领作用转化为看得见、摸得着的实效。为不断提升党建工作的价值内涵,广大党员在“综机电气工作室”“创客空间”等围绕提质创效工作实际进行技术攻关,创新及应用的50余项创新成果可创效500余万元,真正将党建资源转化为企业发展资源,把党建优势转化为企业发展优势,使党建成果转化为企业发展成果。
  创建品牌提升整体。该公司扎实推进“党建+深化改革”、“党建+管理提升”、“党建风险防控”等品牌党建工程,并围绕安全生产、人均创效等设立竞赛栏,及时将党员月度量化考核情况进行公布,并对优秀党员予以挂红旗表彰,全矿300多名党员就像300多面旗帜,在各自的岗位上站排头,打先锋,当示范,做表率。各基层党支部以“岗前3分钟安全自律”和“职工岗前查安全隐患”等为载体,引导广大党员立足本职岗位、争创一流业绩,形成了“一支部一特色、一支部一品牌”的品牌党建创建氛围。

(通讯员  李晓燕)

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