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瞄准新目标 展现新作为

发布时间 2018-04-20

  义煤公司第一次党代会召开后,常村煤矿深入贯彻落实党代会精神,着力把企业的政治优势转化为推动改革发展的竞争优势,突出六项工作重点,扎实推进管理提升,确保矿井打好三大战役,为义煤公司实现高质量发展而努力奋斗。
  深化宣传思想工作,增强政治引领力。我们把学习贯彻十九大精神作为贯穿全年工作的重要任务,从领导班子思想建设抓起,积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,推动中心组学习和基层党支部学习制度化、规范化,教育引导全体党员干部增强 “四个意识”、坚定“四个自信”; 深化形势任务教育,围绕契约化管理、安全生产、经营管理、改革创新等阶段性重点工作,认真组织各类活动,季季有主题,月月有活动,周周不断线;发挥文化正向引导作用,坚持以党建引领企业文化建设,进一步深化文明单位创建,推进全员素质提升工程,引领思想,汇聚合力,切实把企业信念和企业精神落实到具体工作,唱响改革发展主旋律。
  落实从严治党要求,增强党建工作保障力。严格落实党建主体责任,进一步健全完善常村煤矿“三五”党建工作法,积极发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,坚持党建工作与改革发展、生产经营同步谋划,将党务工作人员纳入经营管理人员业绩考核体系, 以“党建责任清单”制度为抓手,提升党员活动阵地作用,充分发挥基层党组织在企业发展中的政治保障作用;以提升“特色品牌支部”创建为载体,推进“党建+”工程建设,广泛开展“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+提质增效”、“党建+服务职工”等活动,并加强“五到”工作法考核,抓好“党员标杆”评选,真正让党旗飘起来、党徽亮起来、模范领起来、形象树起来、作风强起来。
  建好班子和干部队伍,增强科学发展支撑力。我们将坚持党管干部原则,健全完善选人用人机制,本着以人为本理念,结合年度考核情况,统筹抓好有关单位领导班子调整工作,配好党政正职,优化各级领导班子配置,持续提升班子战斗力、凝聚力和创造力,通过“三会一课”、值班培训等形式,引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩,统一思想;强化干部日常考核,把考核结果与干部薪酬、调整交流结合起来,及时发现和处理违规违纪、不作为、业绩差、职工群众不满意的干部,进一步完善工程技术人员管理机制,拓宽、畅通管理人员“双通道”渠道,鼓励管理人员提高业务技术素质和业务工作能力,着力建好经营管理、专业技术、党务人员人才队伍,为企业科学发展提供强有力的人才支撑。
  严格落实“两个责任”,增强党员干部“免疫力”。我们要认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,实践监督执纪“四种形态”,着力构建全方位监督体系,突出警示教育,强化以案促改,通过深入开展从严治党专项监督检查活动和加大典型问题公开曝光力度等手段,进一步增强党员干部廉洁从业意识;抓好源头防治,保持反腐态势,创新监察手段,抓实廉政建设,扩大监督检查覆盖面,紧盯关键节点、关键岗位、关键环节,以永远在路上的决心和毅力,狠抓干部纪律作风整顿,持续改进干部思想作风、工作作风、生活作风,治理“庸、懒、散”和“四不为”现象,倡树做合格党员、合格干部“六个表率”良好风气。
  强化群团等组织工作,凝聚企业发展合力。牢固树立全心全意依靠职工办企业思想,加强民主管理,创新企务公开,经常征求职工合理化建议,依法维护职工合法权权益,推进群众安全工作,深化“安康杯”竞赛、岗位练兵、“五小”创新、工匠选树等活动,加强困难帮扶,做实以冬送温暖、夏送“清凉”和“金秋助学”为主要内容的“两送一助”活动,落实大病救助、“孝心补贴”等帮扶措施,切实让职工感受到企业大家庭的温暖;深入开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“志愿者服务”和“师带徒”、技术比武等活动,助推青工成长成才;抓好信访稳定,强化社会治安综合治理和平安建设,加大矿区24小时治安巡逻力度,严厉打击偷盗行为,确保大局和谐稳定,干群戳力同心,岗位敬业奉献,以实际行动为义煤公司扭亏为盈作出贡献。

(常村煤矿  古旭东)

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