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观音堂煤业转作风 促提升

发布时间 2018-05-04

  5月2日一大早,在观音堂煤业副四号井口,八点班的职工排着整齐的队伍,迎着朝阳下井。在队列中6名头戴红色矿帽的机关人员格外醒目,他们就是该公司的机关服务队。机关人员顶岗劳动已成为机关人员转变作风、以实际行动支援生产一线、促进管理提升的常态。
  由于该公司25080工作面进入初采阶段,标准化提升和生产任务相对繁重,运输队的现有人员无法满足安全生产和运输的需要。该公司盘活人力资源,组织机关人员到一线顶岗,缓解一线人员不足的现状。
  笔者从轮值表上看到,从4月25日至5月4日,该公司103名机关人员都参加定岗劳动,下井的机关人员和普通职工一样参加班前会,接受区队的工作安排。每个岗位都有一名师傅带领机关人员操作,既保证了安全,又保证了工作效率。
  “原来一班也就8钩煤,现在一班16钩煤,原煤运输量提高了一倍。机关人员下井支援是真顶岗、真劳动,区队职工受带动作用,干劲也大了,效率也提高了!”运输队队长郑明坤说。
  “让机关人员到运输队顶岗劳动,是向基层传递一种信息。在当前形势下,需要的是凝心聚力,需要的是以实际行动促进管理提升。下一步,我们将结合生产任务需要,继续推广机关人员包岗、顶岗等措施,为矿区的生产、经营、管理注入新活力。”该公司人力资源科科长刘清源说。

(通讯员 杨斌)

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