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党建引领企业航向 转型攻坚再谱新篇

发布时间 2018-05-23

  回首过去,春华秋实硕果丰盈;展望未来,宏伟蓝图催人奋进。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下,杨村煤矿主动融入新时代,积极展现新作为。在矿井关闭退出、矿区转型攻坚的历史抉择时期,矿党政一班人,激情担当、务实重干,以学习贯彻党的十九大精神和义煤公司第一次党代会精神为动力,认真落实河南能源“123456”党建工作总体方略和义煤公司“365”特色党建品牌各项部署,按照“关井不关门,共建新杨村”的总体思路,突出安全生产、管理提升、创业转型、党的建设及和谐矿区五大主体任务,立足实际,大胆实践,努力以“杨村模式”为义煤公司走出一条转型发展的新路子,推动各项工作全面提速提质。
  抓引领,深入学习义煤公司第一次党代会精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神和义煤公司第一次党代会精神作为首要政治任务,提高政治站位,切实做到学习精神再现“新高度”、落实精神再掀“新高潮”、履职尽责再显“新作为”。利用进班会、群众会、党员活动日等学习时间,按照报告全文通读、精髓研读,迅速在矿区掀起学习贯彻热潮。坚持学用结合,在学习贯彻中做到宣讲求精、贯彻求快、落实求真,确保把党代会精神的落脚点突显在安全生产、管理提升、转型发展的各项任务上。注重职工思想动态,及时化解不稳定因素,保障队伍稳定,凝聚转型发展合力,树立矿区良好外部形象。通过召开动员大会、中心组学习会、下发学习方案和通知,层层学习传达,进一步统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实,确保党代会的各项部署落到实处。
  寻途径,丰富党建工作开展方式。坚持开展领导班子上党课、党支部书记讲党课活动,宣讲党代会精神,确保党代会精神入脑、入心、见行。坚持组织开展党支部“达标争优”考核工作,以考核和结果运用,规范基层党建管理,提升基层党支部工作的积极性、创造性。严格推行基层党建指导员包保制度,构建党建工作新模式,真正实现党建工作有人抓、有人管、有人查,达到了“三重叠加”的良好效果。
  重文化,凝聚职工思想合力。发挥文化的凝聚、导向、辐射等功能,培育特色管理理念。提升管理品质,全面活跃引资招商要素,推进矿风、队风、家风建设,传播正能量。
  强技能,大力培育能工巧匠。大力弘扬担当精神、工匠精神和奉献精神,开展“明星员工”评选、“劳动模范”选树、“亮身份上岗”、“专业能手”评比等活动,激励广大干部职工立足本职、爱岗敬业。
  推“双创”,激发职工干事创业热情。大力推进“大众创业、万众创新”工作,从学习宣传、营造氛围、成立机构,到制定细则、督导跟进、加快转型项目推进等,着力搭建人人参与、人人受益的“双创”平台,着力塑造协同联动、专业互补的“双创”团队,着力营造创新光荣、敢为人先的“双创”氛围,在矿区持续掀起学习贯彻的新高潮。
  保落实,开启创业转型新征程。矿党委从引领矿井发展思路、引导职工转变创业就业观念入手,成立自主创业服务办公室。紧密结合矿区优势资源,积极开展招商引资和自主创业,先后完成了四季青果蔬种植大棚、静心居养老公寓、全顺鞋业加工、和同面业、矿职工医院康复理疗特色科室等5个转型实体项目。目前,氧化铝空心球、无氨凝胶、光伏新能源合作等项目正在积极筹建,聚鑫服饰股份有限公司即将投入生产运营。
  转作风,提升党风廉政效能。严格落实“一岗双责”、“两个责任”,认真贯彻八项规定精神,整治懒政怠政、为官不为。坚持以案促改,开办“学精神、提士气、治庸懒、转作风”培训班。大力开展干部班中巡查、干部作风大讨论等活动,强力实行督察工作清单式管理、排版化(红黄黑旗)考核,倡树“四办”作风,推进党风廉政建设工作再上新台阶,为义煤打赢扭亏为盈攻坚战、“重塑新形象、再铸新辉煌”作出新的更大的贡献。

(杨村煤矿 李麦旺)

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