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新安煤矿创新培训重效果

发布时间 2018-05-25

  在“管理提升年”活动中,新安煤矿本着“全员培训、岗位强化、注重实效”的原则,不断创新培训模式,为安全生产夯基固本。
  该矿健全完善各项培训管理制度,细化奖罚激励举措,层层分解培训任务,促使培训工作制度化、规范化。实行培训人员“教考分离”制,在各专业考试过程中,采取互相监督方式,保证考试效果。各基层区队开设了亲情帮教室,第一时间对“三违”人员进行帮扶、说教,详细分析其影响安全生产的心理、人为等因素,最大限度地减少违章行为。鼓励职工将工作中遇到的难题带到培训课堂上,与技术员共同探讨解决,增强培训工作的针对性,确保培训取得实效。

(通讯员   王斌)

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