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义络煤业“三引导”力促安全管理工作

发布时间 2018-06-20

  6月份以来,义络煤业以提高队伍素质为抓手,筑牢“红线”意识为前提,强化安全宣教引导作用,提升安全管理工作。
  突出安全宣教引导。该公司充分利用班前会、党员干部学习等时间,组织全体职工认真学习危险源辨识和必知必会知识,真正掌握岗位操作过程中的防控措施,提高自主保安能力。用“每日一题”、“每周一案”等载体,以现身说法、案例专题剖析等形式,深入开展安全警示教育,引导员工时刻保持清醒头脑。以班组为着力点,开展“党员干部身边无‘三违’”劳动竞赛,制定激励措施,每月评选出优胜班组,兑现考核奖励,提高职工工作的积极性和主动性。
  突出安全责任引导。完善安全管理制度体系,按照安全工作管控流程,加大各环节事前评估、过程监督和考核评价力度,严肃追究管理松散、履责不严的管理行为,确保制度落地生根。增强以团队安全意识和岗位为核心的区域安全责任意识,重点发挥区队长、班组长核心凝聚作用和业务骨干的示范带动作用,积极探索班组自治、岗位自律安全工作机制,努力建立有影响力的安全自主管理示范班组。
  突出安全行为引导。该公司按照“一岗多能、区域巡查、重点盯防”要求,坚持严字当头,加大安全行为引导力度,严格兑现奖罚。积极开展党员查帮教、班前会安全点评等安全活动,建立党员责任区、党员示范岗,排查帮教各类安全不放心人,巩固了齐抓共管安全防线,形成人人都是安全员的浓厚氛围,确保安全监督检查全方位、全覆盖。

(通讯员 史松杰)

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