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新安煤矿抓好安全培训促提升
发布时间 2018-07-05

  在“管理提升年”活动中,新安煤矿以提高全员安全素质为工作重点,加大创新力度,完善培训模式,进一步提高职工在现场发现问题、分析问题、解决问题的能力,为矿井安全管理水平持续提升贡献力量。
  增强培训系统性。该矿安检部门不断健全完善全员安全培训工作制度,丰富培训内容,创新工作方式,做到“四个结合”,即普遍培训与针对性培训相结合、理论培训与现场操作实践相结合、事故安全分析与规程学习相结合、安全意识教育和安全技能培训相结合。具体培训工作由培训办公室统一实施,各单位组织督学帮教,提升培训效果。
  增强培训针对性。该矿充分利用班前会、班后会、安全学习会等时间,积极开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”活动;突出培训重点,将查出习惯性违章的职工列为安全培训重点对象,按照“缺什么,补什么”的原则,分层次、分工种、分岗位举办专业知识学习班,提高参培人员的理论水平。
  增强培训长期性。该矿按照“月月有活动”的工作要求,深入开展一系列安全活动,努力形成“用活动促培训、提技能”的长效机制;不断创新活动载体,把职工安全培训与矿井中心任务相结合,与矿井安全生产重点相结合,大力开展以岗位练兵、技术比武和“传、帮、带”活动,不断提高广大职工的技术素质和业务能力。

(通讯员  王斌)

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