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企业文化小故事:谁也不能例外

发布时间 2018-08-31

  8月中旬,石壕煤矿“送清凉”小分队来到矿木场准备为正在此处卸车的职工送上西瓜、绿豆汤等解暑降温物品,抱着西瓜“打头阵”的小李率先踏进木场大门,兴冲冲地往里快步走。
  “小伙子,先别走,登记一下!”木场值班员老王冲着小李的背影吆喝着。小李边走边扭过头说:“登记啥呀,一会儿来吃西瓜!”说完就继续走,没有要停下来的意思。值班员老王皱了皱眉,三步并作两步地追了上去,伸手拉住了小李的胳膊道:“小伙子,我们木场规定进门就得登记,请你配合一下。”被阻拦的小李脸上露出些许不耐烦,胳膊暗自用力从老王手中挣脱,说:“哎呦,你这人工作怎么这么死板呀,这一看就知道我们肯定是来慰问的,又不是来偷你这木场的东西……”烈日下,两人一个不依一个不饶地僵持着。“王师傅,我来给你登记。”直到随后赶来的该矿党委副书记、工会主席张丹的一句话才打破了僵局。
  在值班室里按照要求仔细的填写完登记表之后,张丹对着小李说:“这事是你的错,我们每个单位制定的规章制度都是用经验和教训总结而来的,只是登记一下,浪费不了多少时间、又没什么难度,所以我们必须配合遵守,谁也不能例外!”几句话说的小李红了脸,不住地对值班员老王道歉。一场“送清凉”不仅慰藉了职工的心,也改变了小李的态度。

(戴芳)

  点评:所有的规章制度都是用血和泪总结而来,只有落实安全规章制度,才能强化安全防范措施,我们每个人都有遵守和配合各作业场所规章制度的义务和责任,这样安全之花才能在矿区常开不败。

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