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搏击风雨见彩虹——记义煤公司劳务派遣富士康优秀班组

发布时间 2018-09-20

  美丽的彩虹来之不易,它要同暴风雨搏击一番才能展示出自己的魅力。在郑州富士康二处组装厂A05二楼重工车间有这样一个班组,开线职工全部都是义煤人。从初来乍到的茫然,到苦累岗位的磨炼,再到团结奋进的拼搏,他们肩负义煤人的使命,带着领导的殷殷嘱托,不辱使命,勇于担当,一路踏平坎坷,搏击风雨,以实际行动展示了义煤职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的精神,犹如雨后彩虹,成为车间独特的风景线,为义煤公司劳务派遣输出工作树立了标杆。

不惧苦累磨意志

  7月5日,义煤公司劳务派遣职工完成入厂培训后,在百余名队伍中,18名职工被随机挑选组成了一个小团队,分成了白班和夜班两个小组。当时大家相互也不熟悉,具体分配在哪个车间?做什么工作?一切都很茫然,只知道大家都是义煤人。
  上班第一天,大家在线长的带领下来到A03重工车间,才知道A03是学习重工作业手法和作业流程,待A05车间操作机台调试成功后,重返A05车间。重工车间工作任务就是重复手工涂胶擦胶的流程,看似简单,可一班下来,有的人手上磨得起了泡,手腕和手指又酸又疼,期间也有人抱怨工作枯燥乏味、工作任务重,但是重工班组的义煤兄弟在一起工作生活,相互鼓励着度过了适应期,最后都坚持下来了。
  在A03气防重工车间学习期间,当其他工段人员不足需要借调人员时,线长都会安排A05重工班组的职工去支援。由于工作地点不固定,每天上班都不知道要去哪个工段支援,大家也难免会有不愉快的心情,工作时找不到“家”的感觉。
  何延杰是观音堂电厂的职工,也是这个班组的老大哥。每当有人有消极情绪时,他都会耐心开导大家说:“我们既然作为义煤公司的劳务派遣工来富士康,就要在新的岗位上好好干,利用这次机会煅炼自己,提升自己,有困难大家可以一起克服。当前的首要任务是要学习好作业手法和流程,回归车间后才能发挥自身作用和价值。”
  打铁还需自身硬。想得到重用,必须提升自己,调整好心态后,重工班组的义煤派遣职工在工作期间,开始认真学习岗位业务知识和各种操作手法,遇到不懂的,就向课长、组长、线长请教,比如如何控制好胶量,保证胶路准确无误,怎样擦拭才能又快又干净,等等。工作中,大家还和老职工一起探讨验证如何操作才能达到较高的良率等。经过两周的虚心学习,大家的业务水平都有了很大提升,工作效率明显提高。
  7月底,A05车间设备调试成功,开始了试生产,大家终于如愿回到了自己的“大本营”,成为今年A05重工车间第一批职工。

干就要干出样子

  开线之初,除去课长、组长和线长,白班和夜班只有义煤的18名派遣职工,原来在A03车间每班都有30多名职工,大家顿感身上的担子挺重。
  要干就要干出个样子。重工班组的义煤兄弟都是这样想的。他们坚持“把小活做成精品,在重复中干出精彩”的理念,主动放弃休息时间,按照各自的分工,有条不紊地开展工作。在调试试运行期间,大家均保质保量地完成了排备任务。
  随着生产逐渐进入正轨,车间也在不断的补充新职工,义煤的劳务派遣职工主动承担了带领新人的任务,不厌其烦地教他们作业手法。新进职工多数是暑期工和社会人员,年龄大小也相差很大,人数达到顶峰时,每班有50多名职工,人员多也难免会出现“吃大锅饭”现象,完成的任务量并不高。
  为了提高工作效率,义煤派遣职工各自带领一个模组开展比拼,在职工数量都确定的情况下,哪一组做出的产品最多、良率最高,会做出奖励。比如把个人照片张贴在表扬栏内,在表扬的同时亦会激励他人努力工作。精彩的竞技阶段也给平日乏味的工作增添一抹绚丽,使大家工作更加丰富多彩,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,个人在进步,团队士气也日益高涨。
  “今年带的队伍是最轻松的,义煤的兄弟们有组织、有纪律,表现都很出色,率先垂范,带动了新职工的工作热情,我管理起来也很省心。”组长孔玮给出了这样的评价。

团结协作出战绩

  走进A05气防重工车间,侧墙上“同一个团队、同一个梦想”“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”的口号特别醒目,时刻提醒大家要团结协作干好工作。
  说来也巧,重工线九部一课课长宋亮亮也是义马人,同是老乡,他却并没有给这个团队特殊“关照”,而是相当严格,经常教导大家要发挥好团队的作用。态度决定一切,细节决定成败。面对长时间的工作,班组里没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩,而是心往一处想,劲往一处使,相互之间也有了默契,工作效率节节攀升。
  经过一个月的努力,终于锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗的队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。朱锋和范金良是常村煤矿职工,每天总是最早到车间,提前做好开工前的准备工作,班中协助做好技术指导和人员管理,下班后和对班交接完毕才离开车间,两人表现突出,8月底都荣升为线长。刘方策和崔春明是石壕煤矿职工,从来富士康到现在,没有回过一次家,没有请过一天假,在工作岗位上兢兢业业,直到加班管控时,加班数量达到上限,被强制下早班……
  富士康的职工人员流动性很大,在重工班组,义煤派遣职工队伍最稳定,8月份全部满勤,加班都在110小时以上,且无一人迟到、早退。大家在工作中任劳任怨,已经成为了车间的中坚力量,职工荣誉墙上贴满了他们的照片。在8月份义煤公司劳务派遣富士康职工慰问表彰会上,重工班组有3名义煤派遣职工作为“劳务派遣标兵”受到表彰,工作成绩得到了富士康领导和义煤公司领导的认可。
  如果把一个人的努力奋斗看成是一种单色光,那么团队的努力奋斗合在一起,就能形成一条绚丽的七色彩虹!成绩只能说明过去,当前已经进入富士康的生产旺季,困难随时都会出现,肩上的重担也会与日俱增,重工班组的义煤兄弟将继续保持良好的作风,团结一心,以奋勇争先的态度,饱满的工作热情,旺盛的斗志和只争朝夕的精神状态,在岗位上再创新业绩,树立义煤公司劳务派遣输出人员的新形象。

(通讯员  曹恒亮)

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